友達のさつきの葉が黄色や茶褐色になっています先月頃からだそうです　100本くらいが全部です。違うところにおいている木は大丈夫みたいで緑色をしています　消毒月2回、まめにする人なんですが、ケルセンやコテツもつかっています棚全体が茶褐色に見えるほどですダニか菌なのかわかりません　日当たりはいいところですが風通しはあまりよくないところです。思い当たることがあればおしえてください。対策もお願いします

実物を拝見してみないと判りませんが、書き込み内容から判断すると、べと病ではないかと思います。
風通しが良くないとなれば可能性が高いです。。
対策は、風通しの良いところに移して様子をみながら殺菌剤を散布してみるしかないと思います。

今の時期に植え替え考えて居ますが花芽がしっかりと乗ってからがいいですか　教えて下さい

早い方はお盆過ぎから秋口にかけてしますが、これからですと保護施設がない場合は早めにしてください。霜の降りる前が良いです。
いずれにしても、軽めの植え替えにしてください。古木はしないほうが無難です。

来年、花を楽しみたいのであれば軽めの植替えにしますが、保護施設があれば今からでも問題ないかと思います。
花を観ないのでしたら植え替えても問題ないと思いますが、２月下旬以降の方が良いと思います。（関東周辺を基準に考えています。）
根詰りが起きているようでしたらやめた方が良いです。いずれにしても、２月中旬以降に植替えした方が良いと思います。

月刊さつき研究編集部様

お世話になります。早速ご回答いただきありがとうございます。
購読しているさつき研究などからの情報でペスタロチア病と推測したものです。ご回答の中で思い当たる節がございました。高温の風通しの悪い場所で管理せざるを得ない状況にあったためにいずれかの病原菌が付着したとすると合点がいきます。あくまで仮定ではありますがご回答に準じて管理してみます。
ありがとうございました。

　組合様から依頼を受け、代わりに投稿いたします。葉が赤褐色から黒褐色になってパラパラと落葉するようですが、それには様々な原因が考えられます。それでもまずはペスタロチア病と仮定してお話します。症状そのものは、褐斑病、炭そ病、斑点病、べと病などと似た症状があると思われます。ただし、葉先から枯れこむ症状からすると、ペスタロチア病が一番近いような気もします。褐斑病は葉脈に沿って不定形なまだら模様を呈し、炭そ病は水玉状に中心点から外に広がるような病斑を呈し、斑点病はスポット的な病斑が点在する形です。べと病はちょうど今の時期、葉が黒褐色に枯れる病気です。ただし、どの病気もどっちつかずの似た症例もあって、見分けが付かない場合も多いものです。
　しかし、どちらにしても原因はカビの一種で、空気中の病菌が葉に付着して起こります。特に台風や大風などで葉に傷が付いたり、害虫の食害などに遭うと、そこから病菌が侵入しやすくなり、被害が拡大する場合があります。ひょっとすると、風通しが悪い環境にあって、なおかつ何らかの原因（高温による葉焼けや水切れ、多肥による肥料やけなど）を伴って樹勢が落ちた樹であったのかもしれません。
　対策としては、殺菌剤を散布することになりますが、病葉は完全に枯れている葉だけを手で払うように取り去り、ビニール袋などに集めて燃えるゴミとして出すとよいでしょう。なるべく病菌を拡散させないように心がけます。仮に病葉であっても、緑色の部分が残っていれば、多少でも光合成をするはずですから、残しておいた方が樹のためにもいいでしょう。樹にとって不要とみなされれば、自然に落葉するはずです。
　薬剤はダコニール１０００とトップジンＭ水和剤を使用とのことですが、別な薬剤を試されてはいかがでしょうか。たとえばジマンダイセン水和剤を５００〜１０００倍、Ｚボルドー水和剤を５００倍をローテーションで散布し、再度冬期（落葉後）に石灰硫黄合剤（夏期は使用不可）を２０〜４０倍で散布すると効果的だと思われます。その上で、樹勢が悪ければ、風通しのよい半日陰の穏やかな環境下で管理し、樹勢の回復を待つとよいでしょう。

初めて質問させていただきます。
7月から葉の先端から赤褐色にやけはじめ、今では全体の半分ほどが黒褐色にやけてしまい、部分的には触れるとパラパラ落葉してしまうような状況です。ダコニール1000とトップジンＭ水和剤をローテーションしていましたが、春先に植替えを行ったこともあり若干弱っていたのか、回数が少なかったか、或いは頻度が多すぎたかこれといった原因は特定できないでおります。他に春先に剪定植替えした樹もあるのですが、置き場が離れているためか被害は１本だけです。
つきましては、原因の特定はここだけでは難しいと思いますので、この症状がペスタロチア病であると仮定して、病変のある葉を落とした方が良いとか、来年の選定までそのままで灌水のみで管理する等々、今後の管理についてご教授いただきたくお伺いいたします。宜しくお願いいたします。